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 Arte y Ciencia de Dirigir
Sin un liderazgo emprendedor, responsable,
apto, deseoso y capaz de tomar iniciativa, las organizaciones más
exitosas no pueden mantener su eficiencia y menos incrementarla.
Un líder debe hacer que las personas sean
capaces de desarrollar una acción conjunta al darles objetivos comunes
y claros, estructura correcta con un continuo adiestramiento y
desarrollo necesario para alcanzar resultados y enfrentar el cambio.
El Management debe tener capacidad de análisis
y síntesis para saber qué está sucediendo en el entorno ¿Qué cambios o
circunstancias nuevas son problemas?, ¿Cuáles son oportunidades?, ¿Qué
es necesario mantener? y ¿Qué es preciso cambiar?
En función de estos conocimientos, el
Management habrá de tomar decisiones, generar objetivos y verificar su
cumplimiento, controlando los resultados. En este sentido, debe ser un
innovador y estar polarizado hacia las oportunidades y los resultados.
Para esto hace falta conocer y utilizar herramientas analíticas.
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